O Executive Development Program (EDP) Sucessão e Transformação da Família Empresária, trabalha a sucessão familiar em todas as suas esferas.
É um curso com a chancela da FIESC que visa compreender as características e singularidades da empresa familiar, sua gestão e transformação ao longo dos diferentes ciclos de vida do negócio e da família.
O objetivo é auxiliar os membros da família na compreensão do seu papel nas diferentes fases de vida do negócio, estruturando o processo de sucessão familiar através dos quatro agentes principais: a família, a gestão e governança, o sucedido e o sucessor. O Programa é desenvolvido pela Academia FIESC de Negócios.
É psicóloga e especialista em Psicoterapia de Família. Diretora-fundadora da Posterità – Formação e Consultoria em Negócios Familiares. Atua como consultora em Empresas Familiares, implementando práticas de Governança Corporativa, auxiliando na estruturação de Conselhos de Família, elaboração de Acordos de Acionistas e Protocolos Familiares e organização do Processos de Sucessão.
Graduada em Administração de Empresas e especialista em Relações Internacionais e Diplomacia. Mais de 14 anos de experiência com interculturalidade, 10 anos atuando com gestão de parcerias estratégicas nacionais e internacionais, além de organização de missões e eventos internacionais. Lidera programas de educação executiva na Academia FIESC de Negócios para as áreas de estratégia, sucessão familiar e lideranças femininas, bem como as missões e parcerias internacionais.
Ao fim do curso na Academia FIESC de Negócios, os participantes compreenderão ainda mais a importância e a singularidade da empresa familiar no Brasil e no mundo, entendendo o seu papel no negócio e na família, comprometendo-se com a longevidade e, principalmente, desenvolvendo de maneira satisfatória os processos e ferramentas para uma boa sucessão familiar.
Compreender o processo de sucessão e a melhor forma para conduzi-lo
Entender as principais características das futuras gerações no mundo atual
Preparar-se para ser sucedido e ao mesmo tempo preparar seu sucessor
Membros da família atuantes na empresa, Outros familiares, membros das futuras gerações, Fundadores, sucedidos e sucessores
